Groupes de Médecine de Famille (GMF)

Les groupes de médecine de famille (GMF) incarnent le modèle phare de l'organisation des soins et services de santé de première ligne au Québec.  L’implantation progressive de ces groupes favorise le travail d’équipe, la collaboration interprofessionnelle, la responsabilité populationnelle du centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS), ainsi que le développement de liens de confiance et de collaboration étroits entre patients et cliniciens, a connu un succès certain. L'organisation du travail dans les GMF permet aux patients qui ont un médecin de famille d'avoir plus facilement accès à des soins de santé et des services sociaux.

À titre de physiothérapeute, vous ferez partie d'une équipe multidisciplinaire dynamique où votre rôle occupera une place privilégiée dans les soins et services à dispenser à la population.  Les cliniques de GMF et GMF-U vous permettront de travailler avec une clientèle diversifiée atteinte de problèmes de santé mentale et de maladies chroniques.

Selon les besoins de la clientèle et dans le respect du modèle de collaboration interprofessionnelle en vigueur, vous interviendrez et ferez de la gestion de cas auprès de la clientèle en partenariat avec des médecins, infirmières praticiennes spécialisées, infirmières cliniciennes, nutritionnistes, kinésiologues, ergothérapeutes et psychologues.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Avantages de joindre l'équipe du secteur GMF et GMF-U :

• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
• Communauté de pratique, réseautage et rencontres de soutien clinique en place ;
• Autonomie et flexibilité d’horaire, possibilité de télétravail partiel sur une base régulière ;
• Utilisation de DME (dossier médical électronique) moderne facilitant la rédaction de notes au dossier.

Voici d'autres avantages à travailler au CEMTL :

• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire).
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit;

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir une maîtrise en physiothérapie ;
• Être membre en règle de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

• Orientation vers les partenaires ;
• Orientation vers l’amélioration continue ; 
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation ;
• Communication.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. 

Vous êtes indécis dans votre choix ? 
Nous serions heureux de vous inviter à visiter nos installations ou de vous mettre en contact avec l’un de nos gestionnaires, afin que vous puissiez discuter des programmes et secteurs qui vous intéressent. Écrivez-nous à acquisition.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
 

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
 

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante : jeanfrancois.boilard.lteas@ssss.gouv.qc.ca

 Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.